tag:blogger.com,1999:blog-14103852.post9133522771058449810..comments2023-08-27T10:49:20.491+03:00Comments on Angina ja muita sairauksia: Työn orjat sorron yössäanginahttp://www.blogger.com/profile/05517642550056601258noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-14103852.post-90724231212936445032010-03-06T09:44:05.952+02:002010-03-06T09:44:05.952+02:00En kyllä tiedä asiasta tarpeekseni antaakseni kovi...En kyllä tiedä asiasta tarpeekseni antaakseni kovinkaan asiantuntevia kommentteja, mutta ehkä joku tietää. Miksi ahtaajat eivät työllisty uudestaan? Onko tämä nimenomaan ahtaajien ongelma, ja jos, miksi näin? Voisiko sille tehdä jotain muuta kuin vain vaikeuttaa irtisanomista?<br /><br />Jos ongelma taas on laajempikin, miksi vain ahtaajien irtisanomisehtoihin pitäisi puuttua? Jos tuo jostain lukemani ahtaajien vaatimus 12 kuukauden palkasta on totta, ei kovin monella muulla alalla moisiin korvauksiin taideta päästä.<br /><br />Mitä työnantajan motiiveihin tulee, enpä osaa niistäkään sanoa. Ylpeys ja vallanhimo tuntuvat ihan uskottavilta, mutta miksei irtisanomisen helpottaminen muka liittyisi rahaan? Ainakin pidemmällä tähtäimellä?anginahttps://www.blogger.com/profile/05517642550056601258noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14103852.post-52008735696575651682010-03-05T16:21:05.734+02:002010-03-05T16:21:05.734+02:00"jos he tuolta alalta joutuvat pois, putoaa e..."jos he tuolta alalta joutuvat pois, putoaa elintaso selvästi"<br /><br />Tilanne lienee käytännössä sellainen, että jos he alalta putoavat pois, he tuskin enää työllistyvät. Kyse ei siis ole pelkästään elintasosta.<br /><br />Työnantajillekaan käsittääkseni kyse ei ole rahasta. Mistä siis on kyse? EK:n ylpeydestä?<br /><br />Suomessa kyllä on aika surutta pistetty tarpeellisiakin ihmisiä kilometritehtaalle, joten sinällään turhia irtisanomisia olisi hyvä välttää.Anonymousnoreply@blogger.com